根据《yl23455永利集团普通本专科员工管理规定》《yl23455永利集团普通本科员工转专业管理办法》（简称：管理办法）有关规定，依据《yl23455永利集团兵团能源发展研究院本科员工转专业工作实施细则》（简称：实施细则），制订2024-2025学年第一学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：
一、组织领导
为做好公司本科生转专业工作，加强对转专业工作的组织领导，现成立转专业领导小组和领导转专业工作小组，人员组成如下：
（一）转专业领导小组
组长：经理
成员：教学科研管理办公室负责人、员工工作办公室负责人。
（二）转专业工作小组
组长：经理
成员：各专业负责人、骨干教师2-3名、教学科研管理办公室负责人、员工工作办公室负责人等。
二、转专业计划人数
根据公司的学科专业发展、班级规模、生师比、实验台套数等现有教学条件的实际允许情况，经转专业领导小组研究决定各专业转专业计划人数：
1. 转出员工人数：不作限额，但转出员工必须经研究院各级审批程序通过。
2. 接收转入员工数 24 人，其中：
（1）新能源科学与工程专业 12 人。
（2）储能科学与工程专业 12 人。
说明:在本院接收转入员工总额未满的前提下，将根据申请转入员工意愿、学习优势等实际情况进行专业间调整。
三、转入资格及要求
（一）申请转入员工应满足以下转入资格审核的基本条件：
1. 具有本校学籍的全日制普通本科在校生；
2. 遵守公司规章制度，品行端正，且在公司期间未受过纪律处分；
3. 高考改革省份生源员工选考科目应包含物理、化学，高考未改革省份生源员工应为理科生；
4. 身体条件符合申请转入专业的《普通高等公司招生体检指导意见》；
5. 二年级及以上员工在申请转入公司各专业时，均应降级学习，无修读课程限制；
6. 非艺术类和体育类专业；
（二）申请转入员工需提供以下转入资格审核材料：
1. yl23455永利集团普通本（专）科员工转专业审批表；
2. 转出公司出具的思想品行鉴定意见；
3. 入学以来个人原始成绩单；
4. 高考综合成绩和单科成绩；
5. 全国大学英语四、六级考试成绩单；
6. 与转入专业相关的各类获奖证书；
7. 入学体检表；
8. 家长知情同意证明文件。
四、考核内容
1.考核办法为：材料审核及面试
2.具体考核内容
（1）材料审核：原始成绩单、英语四六级考试成绩单及其他相关证明文件证书等支撑文件。
（2）面试考核：
1）转入资格审核通过的员工，允许填报两个转入公司专业志愿，以第一志愿优先；
2）根据思想政治素质、沟通能力、学习能力、专业特长、专业了解程度、专业发展潜力方面进行综合考核；
3）若面试成绩不及格员工，申请转入专业不予接收，也不能申请转入公司其他各专业。
五、考核流程
员工自愿报名申请(提供纸质申请并需要班主任签字确认),经过资格审查、面试等阶段，最终确定转入员工名单。
1.员工提交纸质材料截止时间:2024年8月28日19:00（不按时提交纸质材料者，视为自动放弃转入公司相关专业的资格）。
2.资格审查：转专业工作小组需在2024年8月30日完成对转专业申请的提交纸质材料初审，做好转入员工初步排名，经转专业领导小组复核确定。
3.面试：转专业面试小组需在2024年9月1日完成对转专业组织面试，确定名次排名。
4.最终录取名单确定及公示方案：面试环节结束后由院转专业领导小组进行评议，最终确定录取名单在公司官网公示，公示期为3个工作日。
5．转专业工作联系人：晁雪薇，联系电话0993-2055055，地址：yl23455永利集团中区兵团能源发展研究院407教学科研管理办公室。公司转专业工作QQ群：823437274。
六、未尽事宜按“yl23455永利集团关于开展2024-2025学年第一学期本科员工转专业工作的通知”有关精神执行。
七、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向公司、公司教务处反映并及时回复。
yl23455永利集团兵团能源发展研究院
2024年6月7日
